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满勤奖的问题
1、那得看公司的制度了，一般满勤奖都是从当月的一号到月底没有请***是可以拿的全勤奖的，也有的公司是从中间开始的，各个公司规定的日期不一样，一般离职的人员很少有全勤奖的。
2、满勤奖：1。一个月出勤大于等于19天 而且月成产量道标（质量也达标）； 大于19天的每天加一定的奖金；少于19天的累计到下个月或者直接在工资里面扣取。
3、当月未出现任何迟到、早退、请***、旷工者，公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。当月无论请事***或病***（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
4、满勤奖是一种对员工出勤的奖励。以下是一些常见的满勤奖规定：每月正常出勤达到规定天数，如22天或24天等，可以获得满勤奖。在规定的工作时间内，没有迟到、早退、病***、事***等情况，可以获得满勤奖。
5、满勤奖是怎么规定的满勤奖的规定如下：（1）当月未出现任何迟到、早退、请***、旷工者，公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。
满勤和全勤的区别
法律分析：没区别，都是指在工作中没有迟到，早退，旷工，请***，全部出勤的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
法律分析：全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤。勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司***，是企业为了鼓励和***员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。
法律分析：全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天，如果休了4个礼拜天后，其余时间无缺勤请***的，则可为9月份全勤。
满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。全勤奖、满勤奖是公司的一种公司***。周六休息日加班几倍工资？两倍。正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
满勤奖的定义
满勤奖是一种公司***，是企业为了鼓励和***员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。当月未出现任何迟到、早退、请***、旷工者，公司给予满勤奖。
满勤奖是一种对员工出勤的奖励。以下是一些常见的满勤奖规定：每月正常出勤达到规定天数，如22天或24天等，可以获得满勤奖。在规定的工作时间内，没有迟到、早退、病***、事***等情况，可以获得满勤奖。
满勤是指在一个标准工作周期内，没有 旷工 、迟到、早退现象，没有请 病*** 、事***；工休是指劳动者依法享受的休***制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。
法律分析：公休了是可以有满勤奖的。满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病***、事***；公休是指劳动者依法享受的休***制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。
满勤是什么概念?
1、满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。例如9月份公司规定可休息4个礼拜天，如从未休息过，则为9月份天天正常出勤上班，则为9月份满勤。
2、满勤的意思就是在一定的统计时间内全部日子都出勤。出处：由于生活的改善，社员劳动积极性很高，四十八个劳动力天天满勤。啊，小陈，除了年年月月满勤，九年来，你多干了1100多个劳动日。
3、不迟到，不早退，有事请***，全勤指的是在某一个时间段内：如每月没有旷迟到早退的情况；到岗情况分满勤、迟到、早退和旷工四类，满勤指的是只要是从上班时间到下班时间当班时间全部在位的情况。
4、指除正常休息日外不迟到，不早退，不旷工，不请***/出勤的意思 是的，就是你说的后面一个意思。
关于满勤奖的含义?
满勤定义 ：当月未出现任何迟到、早退、请***、旷工者，公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。当月无论请事***或病***（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
满勤奖是指用人单位为了鼓励员工按时出勤，提高工作效率和质量，而设立的一种奖励性收入。满勤奖的标准和发放方式由用人单位根据自身情况制定，一般会在员工手册或其他规章制度中明确。
全勤奖就是公司为了奖励员工上班时间不出现任何休息而设立的奖项，例如9月份公司规定可休息4个礼拜天，如果休了4个礼拜天后，其余时间无缺勤请***的，则可为9月份全勤。
满勤是要干满一个月吗
全勤奖并不是指一个月一天不休息才有。一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放***或休息，这个除外，因为不是个人原因，所以仍然要算满勤，也就是全勤奖。
全勤奖不是一个月一天都不能休息，而是一个月是满勤的，一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放***或休息，这个除外，因为不是个人原因，所以仍然要算满勤，也就是全勤奖。
没有满勤奖。根据查询华律网显示，满勤奖是按一个月算的，劳动者每月出勤22天，每天工作8个小时，应当算作满勤。满勤奖一般指全勤奖。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。满足法定工作时间即为满勤。具体每个公司上班时间企业内部以及劳动合同都会有相关规定，参考公司标准为准。
一年有365天，即52周，每周休息两天，所以休息时间为52×204天。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。所以一个月22天就是满勤。
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